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技术研发
前端开发工程师
10K-20KReactVueTypeScript
负责公司产品前端开发,包括Web端、管理后台、小程序等
岗位职责:
- •负责公司产品前端页面开发,确保界面美观、交互流畅
- •与产品经理、设计师协作,完成产品功能实现
- •优化前端性能,提升用户体验
- •编写可维护的前端代码,参与技术方案设计
- •解决开发过程中的技术难题
任职要求:
- •本科及以上学历,计算机相关专业,2年以上前端开发经验
- •精通 HTML5、CSS3、JavaScript,熟悉 ES6+ 语法
- •精通 React 或 Vue 框架,有实际项目开发经验
- •熟悉 uni-app 开发者优先
- •熟悉前端工程化,了解 Webpack/Vite 等构建工具
- •良好的代码规范和编程习惯,有团队协作经验
- •有 O2O、电商平台开发经验者优先
后端开发工程师
12K-22KNode.jsNestJSMySQL
负责平台后端API开发、数据库设计和优化、系统架构设计
岗位职责:
- •负责平台后端 API 开发和维护
- •参与数据库设计、优化和性能调优
- •编写高质量、可维护的后端代码
- •解决线上技术问题,保障系统稳定运行
- •参与技术方案评审和架构设计
- •撰写技术文档,进行代码review
任职要求:
- •本科及以上学历,计算机相关专业,2年以上后端开发经验
- •精通 Node.js,熟悉 NestJS 框架
- •熟悉 MySQL 数据库,有数据库设计和优化经验
- •熟悉 Redis 缓存、消息队列等技术
- •了解微服务架构,有分布式系统开发经验者优先
- •良好的代码规范,熟悉 TypeScript
- •有 O2O、平台类后端开发经验者优先
- •熟悉 Docker、Kubernetes 等容器技术者优先
移动端开发工程师
12K-20Kuni-appVue3小程序
负责移动应用和小程序开发,包括iOS和Android双端
岗位职责:
- •负责基于 uni-app 的移动应用开发
- •负责微信小程序、支付宝小程序等多端小程序开发
- •优化移动端性能,提升用户体验
- •解决移动端兼容性问题
- •与产品、设计团队协作,完成功能开发
- •跟进移动端新技术,进行技术预研
任职要求:
- •本科及以上学历,2年以上移动端开发经验
- •精通 uni-app 开发,熟悉 Vue3 语法
- •熟悉小程序开发,了解各平台小程序差异
- •熟悉移动端适配,有实际多端适配经验
- •了解移动端性能优化方案
- •良好的沟通能力和团队协作精神
- •有 O2O、生活服务类 App 开发经验者优先
- •有原生 iOS/Android 开发经验者优先
测试工程师
8K-15K自动化测试接口测试性能测试
负责产品功能测试、自动化测试、性能测试,保障产品质量
岗位职责:
- •制定测试计划,编写测试用例
- •执行功能测试,提交并跟踪 Bug
- •搭建和维护自动化测试框架
- •进行接口测试和性能测试
- •参与需求评审,从测试角度提出改进建议
- •编写测试报告,总结测试结果
任职要求:
- •专科及以上学历,1年以上软件测试经验
- •熟悉软件测试理论和方法,熟悉测试流程
- •熟悉常用的测试工具(JIRA、Postman、JMeter等)
- •有自动化测试经验,熟悉 Selenium 或 Pytest 等工具
- •熟悉接口测试,能编写接口测试脚本
- •了解性能测试的基本方法和工具
- •良好的沟通协调能力和文档编写能力
- •有代码基础,能阅读代码者优先
产品设计
产品经理
15K-25KO2O需求分析原型设计
负责产品规划、需求分析、原型设计,推动产品落地和迭代
岗位职责:
- •负责平台产品的规划设计和生命周期管理
- •进行市场调研和用户研究,挖掘用户需求
- •撰写产品需求文档(PRD),制作产品原型
- •与开发、设计团队协作,推动产品实现
- •进行数据分析,持续优化产品体验
- •跟踪产品上线效果,收集用户反馈并迭代
任职要求:
- •本科及以上学历,3年以上互联网产品经验
- •有 O2O、本地生活服务平台产品经验优先
- •熟悉产品设计和开发流程,有完整的产品迭代经验
- •精通 Axure、Figma 等原型设计工具
- •优秀的数据分析能力,能从数据中发现问题
- •优秀的沟通协调能力和项目推动能力
- •逻辑思维清晰,善于发现和解决问题
- •有创业公司工作经历者优先
UI/UX设计师
10K-18KUI设计Figma交互设计
负责产品界面设计、交互设计,打造优秀的用户体验
岗位职责:
- •负责产品界面设计,输出高质量 UI 设计稿
- •进行用户研究和可用性测试,优化交互体验
- •参与产品讨论,从设计角度提出专业建议
- •制定设计规范,维护设计系统
- •与开发团队协作,确保设计还原度
- •关注设计趋势,持续提升设计质量
任职要求:
- •专科及以上学历,2年以上 UI/UX 设计经验
- •精通 Figma、Sketch 等设计工具
- •熟悉移动端和 Web 端设计规范
- •有完整的产品设计案例,能独立完成设计任务
- •良好的审美能力,对细节有较高要求
- •了解基本的交互原理和可用性原则
- •优秀的沟通能力和团队协作精神
- •有 O2O、生活服务类产品设计经验者优先
- •请附上作品集
运营推广
运营经理
12K-22K用户运营数据分析策略制定
负责平台整体运营策略制定和执行,提升用户活跃度和留存
岗位职责:
- •制定平台整体运营策略和推广计划
- •负责用户拉新、激活、留存、转化全流程运营
- •进行数据分析,优化运营策略和活动方案
- •策划和执行线上、线下运营活动
- •管理运营团队,协调各方资源
- •跟踪运营效果,撰写运营报告
任职要求:
- •本科及以上学历,3年以上运营经验
- •有 O2O 平台用户运营或活动运营经验
- •熟悉各类运营工具,擅长数据分析
- •优秀的数据敏感度,能从数据中发现问题
- •有成功运营案例,能独立策划活动
- •良好的团队管理能力和协调能力
- •抗压能力强,能适应快节奏工作
- •有本地生活服务行业经验者优先
内容运营
8K-15K新媒体文案策划短视频
负责公众号、小红书、抖音等内容运营,策划营销活动
岗位职责:
- •负责公众号、小红书等内容平台的日常运营
- •撰写优质文案,策划内容专题
- •策划并执行内容营销活动
- •跟踪内容数据,优化内容策略
- •协调制作设计素材,配合市场推广
- •维护粉丝关系,提升粉丝活跃度
任职要求:
- •专科及以上学历,1年以上内容运营经验
- •优秀的文案能力,有成功的文案案例
- •熟悉公众号、小红书、抖音等平台规则
- •具备基本的图片处理和视频剪辑能力
- •网感好,了解热点和用户喜好
- •有创意,能产出优质内容
- •有新媒体运营经验者优先
- •请附上文案或策划案例
社群运营
8K-14K社群管理用户增长活动策划
负责用户社群管理,维护用户关系,促进用户转化和复购
岗位职责:
- •建立和维护用户社群,制定社群运营规范
- •策划社群活动,提升用户活跃度和参与度
- •挖掘用户需求,促进用户转化和复购
- •收集用户反馈,及时响应和解决问题
- •与产品、运营团队配合,推动用户增长
- •定期分析社群数据,优化运营策略
任职要求:
- •专科及以上学历,1年以上社群运营经验
- •有社群运营和用户增长经验
- •良好的沟通能力和用户服务意识
- •熟悉各类社群工具,有社群管理经验
- •了解用户心理,能策划有效的社群活动
- •有耐心、有责任心,能处理用户投诉
- •有 O2O、电商社群运营经验者优先
市场销售
渠道经理
10K-20K + 提成渠道拓展商务谈判BD
负责服务提供商/机构渠道拓展,维护合作关系
岗位职责:
- •开拓服务提供商和机构合作渠道
- •进行商务谈判,签订合作协议
- •维护合作伙伴关系,推动业务落地
- •分析渠道数据,优化合作策略
- •配合市场部门,进行渠道推广
- •定期进行市场调研,了解行业动态
任职要求:
- •专科及以上学历,2年以上渠道销售或 BD 经验
- •有 O2O、本地生活服务行业资源者优先
- •优秀的商务谈判能力和沟通能力
- •具备市场分析能力和渠道开拓能力
- •积极主动,结果导向
- •能适应出差,抗压能力强
- •有创业精神,能独立开展工作
市场专员
8K-15K市场推广活动策划品牌推广
负责市场推广活动策划执行,提升品牌知名度和用户获取
岗位职责:
- •策划和执行市场推广活动
- •进行线上、线下渠道推广
- •维护品牌形象,提升品牌知名度
- •协调供应商和各方资源
- •收集市场反馈,分析推广效果
- •配合其他部门,完成市场目标
任职要求:
- •专科及以上学历,1年以上市场推广经验
- •有活动策划和执行经验
- •熟悉各类营销渠道和推广方式
- •创意能力强,有想法、有执行力
- •良好的沟通协调能力
- •了解基本的数据分析方法
- •有本地生活服务行业经验者优先
职能支持
HRBP
10K-18K招聘员工关系HRBP
负责技术团队招聘,员工关系管理,企业文化建设
岗位职责:
- •负责技术团队的招聘工作
- •了解业务部门需求,提供 HR 支持
- •进行员工关系管理,处理员工问题
- •推动企业文化建设,组织团建活动
- •协助进行绩效管理和员工发展
- •完善 HR 制度和流程
任职要求:
- •本科及以上学历,2年以上 HR 工作经验
- •有互联网公司 HRBP 或招聘经验
- •熟悉招聘流程,有丰富的招聘渠道
- •了解劳动法律法规
- •优秀的沟通能力和协调能力
- •有亲和力,善于处理人际关系
- •有技术团队招聘经验者优先
- •有创业公司工作经验者优先
客服主管
8K-14K客服管理问题处理服务质量
负责客服团队管理,处理用户投诉,提升服务质量
岗位职责:
- •管理客服团队,制定服务标准
- •培训客服人员,提升服务质量
- •处理用户投诉和疑难问题
- •分析客服数据,优化服务流程
- •配合产品、运营团队,改进用户体验
- •制定客服工作制度和考核标准
任职要求:
- •专科及以上学历,2年以上客服管理经验
- •有 O2O 平台或电商客服经验者优先
- •优秀的沟通能力和问题处理能力
- •熟悉客服工作流程和标准
- •有团队管理经验,能带领团队完成目标
- •抗压能力强,能处理复杂投诉
- •有耐心、有责任心,服务意识强
- •熟悉客服系统和工具者优先
我们的团队文化
简单、开放、追求卓越
结果导向
关注实际产出,不为过程找借口
简单直接
沟通透明,拒绝办公室政治
持续进化
拥抱变化,快速学习成长